Définition des termes relatifs aux ressources

Définition : Ressources ou instruments conçus pour faciliter l'exécution de tâches ou de processus spécifiques.

Différenciation / Comment identifier : Les outils sont souvent des ressources interactives ou téléchargeables (par exemple, des calculatrices, des modèles) destinées à être utilisées directement dans la pratique.

Définition : Contenu de communication préformulé destiné à transmettre des informations spécifiques ou à promouvoir des actions particulières.

Différenciation / Comment identifier : Les messages sont généralement concis et ciblés, tels que les messages clés, les points de discussion ou le contenu des médias sociaux.

Définition : Analyse détaillée d'un cas particulier, d'un événement ou d'une organisation, utilisée pour illustrer des principes ou des résultats.

Différenciation / Comment identifier : Les études de cas se concentrent sur des exemples du monde réel et fournissent des informations par le biais d'une narration et d'une analyse détaillées.

Définition : Un guide complet qui fournit des informations générales, des lignes directrices ou des bonnes pratiques sur un sujet particulier.

Différenciation / Comment identifier : Les manuels sont vastes, ils couvrent souvent un large éventail de sujets connexes et servent de référence permanente aux utilisateurs.

Définition : Un rapport écrit sur des événements ou des développements récents, généralement axé sur la diffusion d'informations actuelles à un public général.

Différenciation / Comment identifier : Les articles d'actualité sont sensibles au temps et se concentrent souvent sur les développements récents, les tendances ou les nouvelles de dernière heure, dans un style journalistique.

Définition : Un espace numérique ou physique où des outils, des ressources ou des services sont hébergés et accessibles aux utilisateurs.

Différenciation / Comment identifier : Les plateformes sont identifiées comme des agrégateurs ou des fournisseurs de ressources multiples, offrant souvent une interactivité ou un engagement de l'utilisateur.

Définition : Document officiel énonçant des principes, des règles ou des lignes directrices spécifiques qui régissent les actions et les décisions au sein d'une organisation ou d'un système.

Différenciation / Comment identifier : Les politiques font autorité et sont souvent liées à la gouvernance, aux cadres réglementaires ou aux directives organisationnelles.

Définition : Un récit qui met en évidence la réussite de la mise en œuvre ou des résultats d'un projet, d'une initiative ou d'une stratégie.

Différenciation / Comment identifier : Les histoires de réussite se concentrent sur les résultats positifs, en mettant souvent l'accent sur l'impact, les facteurs clés et les leçons tirées d'un cas spécifique.

Définition : Analyse et évaluation approfondies d'informations techniques, souvent axées sur des méthodologies, des processus ou des innovations spécifiques.

Différenciation / Comment identifier : Les examens techniques sont détaillés et techniques, et comprennent souvent des évaluations, des critiques ou des comparaisons de méthodes ou de données techniques.

Définition : Un ensemble structuré de matériel ou d'activités d'apprentissage conçu pour enseigner des compétences ou des connaissances spécifiques.

Différenciation / Comment identifier : Les modules de formation sont éducatifs, souvent interactifs et généralement organisés dans un format étape par étape pour faciliter l'apprentissage.